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北京京声律师事务所
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股权纠纷
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股权激励
如何定制适合自己企业的股权激励
股东权利
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股权融资
股权融资时要注意哪些风险
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服务流程
1、咨询
2、案件评估
3、确定合作
4、启动
5、完善方案
6、结案
经典案例
员工基于股权激励计划无偿受让公司股权,可以认定为赠与吗?京声律所
案件简介兰某与方某签订股份转让协议,约定兰某自愿并无偿将其在甲公司1%股份转让给方某。后兰某通知方某因股份转让协议为赠与协议,其将撤销该协议。后方某起诉至法院,主张其受让股份是基于股权奖励的无偿受让,并非赠与,兰某无权撤销。案件处理方某委托律师后,律师及时指导方某收集相关证据并开展诉讼。最后法庭认为:双方签订的合同注明“转让”,同时对生效时间、违约责任作出明确约定,并无任何“赠与”的表述,且...
公司创立时股权分配不合理--后续如何解决?京声律所
案件简介甲公司股东A在创立初期没有股权意识,草率决定注册股份比例,即由A全额出资占股80%,B以管理能力出资占股20%。后期在甲公司实际运营过程中,发现B管理能力不足,同时甲公司准备扩张规模,二人对股权比例产生争议。案件处理A委托律师后,经律师进行专业的分析,建议A另行成立乙公司作为管理公司进行扩张,并将甲公司作为其子公司正常运营,不再用甲公司进行实际投资和发展;同时帮助乙公司重新设计股权分...
股东未实缴出资额—能否将股东追加为被执行人?京声律所
案件简介北京市海淀法院判决甲公司偿还乙公司欠款、违约金等共计352万元,乙公司申请强制执行,在执行过程中因甲公司没有可供执行的财产,乙公司面临无法执行导致资金链断裂的风险。案件处理律师介入后,迅速查找甲公司财产线索,在查询甲公司的年度报告和银行流水时,发现甲公司的股东之一丙公司认缴出资500万,实缴出资50万,认缴到期后丙公司至今尚未补足剩余450万元出资额。乙公司委托律师向法官提交书面追加...
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